{"id":1711,"date":"2018-05-10T10:39:13","date_gmt":"2018-05-10T08:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mieux-apprendre.com\/?p=1711"},"modified":"2018-05-10T10:39:13","modified_gmt":"2018-05-10T08:39:13","slug":"intelligences-multiples-et-intelligence-emotionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/?p=1711","title":{"rendered":"Intelligences multiples et intelligence \u00e9motionnelle"},"content":{"rendered":"<div class=\"row-fluid\">\n<div id=\"main\" class=\"span9\">\n<div class=\"texte entry-content\">\n<p><span class=\"spip_document_625 spip_documents spip_documents_center\"> <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/www.mieux-apprendre.com\/local\/cache-vignettes\/L300xH546\/intrapersonnelle_petit-24fd6.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"546\" \/><\/span><br class=\"autobr\" \/> Lorsque nous pr\u00e9sentons les intelligences multiples, il nous est souvent pos\u00e9 la question\u00a0: \u00ab\u00a0Et l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, dans tout \u00e7a\u00a0? O\u00f9 se trouve-t-elle dans la th\u00e9orie d\u2019Howard Gardner\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pour rappel, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle (ou IE), souvent attribu\u00e9e \u00e0 Daniel Goleman, est un concept que John Mayer de l\u2019Universit\u00e9 du New Hampshire et Peter Salovey de l\u2019Universit\u00e9 de Yale ont d\u00e9velopp\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 90 \u2013 et qui a ensuite \u00e9t\u00e9 popularis\u00e9 par Daniel Goleman.<\/p>\n<p>Tenter de cerner l\u2019intelligence \u00e9motionnelle n\u2019est pas simple. Tout le monde en parle \u2013 livres, journaux, magazines \u2013 comme une panac\u00e9e universelle, sans \u00eatre vraiment capable de la d\u00e9finir clairement.<br class=\"autobr\" \/> Voici la d\u00e9finition qu\u2019en donne John Mayer\u00a0:<br class=\"autobr\" \/> D\u2019un point de vue scientifique, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle est la capacit\u00e9 de&#8230;<br class=\"autobr\" \/> <i><\/i><\/p>\n<ul class=\"spip\">\n<li><i> percevoir avec pr\u00e9cision ses propres \u00e9motions et celles des autres\u00a0;<\/i><\/li>\n<li><i> comprendre les signaux que nos \u00e9motions transmettent aux autres\u00a0;<\/i><\/li>\n<li><i> g\u00e9rer nos propres \u00e9motions et celles des autres.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour revenir aux intelligences multiples, on pourrait dire que l\u2019intelligence \u00e9motionnelle est la combinaison de l\u2019intelligence <i>intrapersonnelle <\/i> et de l\u2019intelligence <i>interpersonnelle<\/i>.<\/p>\n<p>Int\u00e9ressons-nous au fil de quelques billets sur cette intelligence \u00e9motionnelle.<br class=\"autobr\" \/> Ce que l\u2019on peut dire en premier lieu, c\u2019est qu\u2019elle correspond \u00e0 \u00ab\u00a0quelque chose\u00a0\u00bb de bien r\u00e9el, li\u00e9 \u00e0 nos \u00e9motions. Mais la vague d\u00e9finition de John Mayer ci-dessus ne vous sera pas tr\u00e8s utile pour d\u00e9velopper quelques comp\u00e9tences en intelligence \u00e9motionnelle.<\/p>\n<p>Une deuxi\u00e8me chose\u00a0: cette approche de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle fonctionne et donne des r\u00e9sultats. Il y a des tas de livres sur l\u2019application de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle dans le monde du travail. En voici un exemple.<br class=\"autobr\" \/> Dans une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 1996 dans une entreprise mondiale de produits alimentaires, le psychologue David McClelland a d\u00e9couvert que lorsque les cadres sup\u00e9rieurs disposaient d\u2019une \u00ab\u00a0masse critique\u00a0\u00bb d\u2019intelligence \u00e9motionnelle, le service qu\u2019ils dirigeaient surpassaient de 20% les objectifs de gains annuels. Parral\u00e8lement, les services dot\u00e9s de cadres sup\u00e9rieurs sans cette masse critique \u00e9taient moins performants d\u2019environ 20%. Les r\u00e9sultats de McClelland, de fa\u00e7on int\u00e9ressante, \u00e9taient autant valables dans les filiales am\u00e9ricaines de l\u2019entreprise que dans ses autres filiales en Asie et en Europe.<\/p>\n<p>Si ce concept d\u2019intelligence \u00e9motionnelle fonctionne si bien dans le monde du travail, on imagine qu\u2019il peut aussi \u00eatre utilis\u00e9 dans notre vie personnelle avec profit.<br class=\"autobr\" \/> Les recherches ont montr\u00e9 que l\u2019intelligence \u00e9motionnelle a<strong> 5 composantes<\/strong>. Si nous apprenons \u00e0 d\u00e9velopper chacune de ces composantes, nous pourrons peut-\u00eatre r\u00e9ussir brillamment dans notre vie professionnelle, ou, mieux et plus simplement, am\u00e9liorer notre vie personnelle et celle de nos enfants.<\/p>\n<p>A suivre&#8230;<\/p>\n<div align=\"right\"><strong>Bruno Hourst<\/strong><\/div>\n<p><strong> <i>R\u00e9f\u00e9rences<\/i> <\/strong><br class=\"autobr\" \/> <a class=\"spip_out\" href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Intelligence_%C3%A9motionnelle\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Intelligence \u00e9motionnelle \u2013 Wikipedia<\/a><br class=\"autobr\" \/> Illustration <a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/www.jileme.com\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Jil\u00e8me<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque nous pr\u00e9sentons les intelligences multiples, il nous est souvent pos\u00e9 la question\u00a0: \u00ab\u00a0Et l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, dans tout \u00e7a\u00a0? 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Voici la d\u00e9finition qu\u2019en donne John Mayer\u00a0: D\u2019un point de vue scientifique, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle est la capacit\u00e9 de&#8230; percevoir avec pr\u00e9cision ses propres \u00e9motions et celles des autres\u00a0; comprendre les signaux que nos \u00e9motions transmettent aux autres\u00a0; g\u00e9rer nos propres \u00e9motions et celles des autres. Pour revenir aux intelligences multiples, on pourrait dire que l\u2019intelligence \u00e9motionnelle est la combinaison de l\u2019intelligence intrapersonnelle et de l\u2019intelligence interpersonnelle. Int\u00e9ressons-nous au fil de quelques billets sur cette intelligence \u00e9motionnelle. Ce que l\u2019on peut dire en premier lieu, c\u2019est qu\u2019elle correspond \u00e0 \u00ab\u00a0quelque chose\u00a0\u00bb de bien r\u00e9el, li\u00e9 \u00e0 nos \u00e9motions. Mais la vague d\u00e9finition de John Mayer ci-dessus ne vous sera pas tr\u00e8s utile pour d\u00e9velopper quelques comp\u00e9tences en intelligence \u00e9motionnelle. Une deuxi\u00e8me chose\u00a0: cette approche de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle fonctionne et donne des r\u00e9sultats. Il y a des tas de livres sur l\u2019application de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle dans le monde du travail. En voici un exemple. Dans une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 1996 dans une entreprise mondiale de produits alimentaires, le psychologue David McClelland a d\u00e9couvert que lorsque les cadres sup\u00e9rieurs disposaient d\u2019une \u00ab\u00a0masse critique\u00a0\u00bb d\u2019intelligence \u00e9motionnelle, le service qu\u2019ils dirigeaient surpassaient de 20% les objectifs de gains annuels. Parral\u00e8lement, les services dot\u00e9s de cadres sup\u00e9rieurs sans cette masse critique \u00e9taient moins performants d\u2019environ 20%. Les r\u00e9sultats de McClelland, de fa\u00e7on int\u00e9ressante, \u00e9taient autant valables dans les filiales am\u00e9ricaines de l\u2019entreprise que dans ses autres filiales en Asie et en Europe. Si ce concept d\u2019intelligence \u00e9motionnelle fonctionne si bien dans le monde du travail, on imagine qu\u2019il peut aussi \u00eatre utilis\u00e9 dans notre vie personnelle avec profit. Les recherches ont montr\u00e9 que l\u2019intelligence \u00e9motionnelle a 5 composantes. Si nous apprenons \u00e0 d\u00e9velopper chacune de ces composantes, nous pourrons peut-\u00eatre r\u00e9ussir brillamment dans notre vie professionnelle, ou, mieux et plus simplement, am\u00e9liorer notre vie personnelle et celle de nos enfants. A suivre&#8230; Bruno Hourst R\u00e9f\u00e9rences Intelligence \u00e9motionnelle \u2013 Wikipedia Illustration Jil\u00e8me<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3944,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[41,56,57],"class_list":{"0":"post-1711","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-intelligences-multiples","8":"tag-intelligences-multiples","9":"tag-intelligence","10":"tag-intelligence-emotionnelle","11":"czr-hentry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1711"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}