{"id":1836,"date":"2018-05-11T08:58:46","date_gmt":"2018-05-11T06:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mieux-apprendre.com\/?p=1836"},"modified":"2018-05-11T08:58:46","modified_gmt":"2018-05-11T06:58:46","slug":"leffet-dunning-kruger-ou-comment-les-incompetents-ne-savent-pas-quils-sont-incompetents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mieux-apprendre.com\/?p=1836","title":{"rendered":"L\u2019effet Dunning-Kruger, ou comment les incomp\u00e9tents ne savent pas qu\u2019ils sont incomp\u00e9tents"},"content":{"rendered":"
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Au fil des d\u00e9cennies, les psychologues ont d\u00e9couvert toutes sortes de \u00ab\u00a0biais\u00a0\u00bb dans notre fa\u00e7on de penser. Beaucoup de ces biais sont des petits arrangements que nos esprits utilisent pour nous aider \u00e0 naviguer dans un monde compliqu\u00e9. Malheureusement, le r\u00e9sultat peut parfois avoir de lourdes cons\u00e9quences.
L\u2019effet Dunning-Kruger est la constatation que les personnes les moins performantes sont celles qui sont les moins conscientes de leur propre incomp\u00e9tence.
Le philosophe Bertrand Russell \u00e9crivait\u00a0: \u00ab\u00a0L\u2019une des choses douloureuses de notre \u00e9poque est que ceux qui sont p\u00e9tris de certitudes sont stupides, et ceux qui ont de l\u2019imagination et de la compr\u00e9hension sont remplis de doute et d\u2019ind\u00e9cision.\u00a0\u00bb La recherche en psychologie montre qu\u2019il avait raison, plusieurs \u00e9tudes ont confirm\u00e9 le fait.<\/p>\n

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Dans une \u00e9tude sur des \u00e9tudiants pr\u00e9parant un examen, \u00e9tude men\u00e9e par David Dunning et Justin Kruger (qui ont donn\u00e9 leur nom \u00e0 ce biais psychologique), les chercheurs sont arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion suivante\u00a0: \u00ab\u00a0Survivre dans la vie quotidienne semblerait exiger que les gens aient conscience de leurs d\u00e9ficiences dans leurs comp\u00e9tences intellectuelles et sociales. Cependant, les gens ont tendance \u00e0 \u00eatre parfaitement inconscients de leur incomp\u00e9tence. Ce manque de prise de conscience (…) les prive non seulement de la capacit\u00e9 \u00e0 produire des r\u00e9ponses correctes, mais aussi de l\u2019expertise n\u00e9cessaire pour comprendre qu\u2019ils ne les produisent pas. Les gens fondent leur perception de la performance, en partie, sur les id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues qu\u2019ils ont de leurs comp\u00e9tences. Comme ces id\u00e9es ne sont souvent pas en corr\u00e9lation avec leurs performances objectives, elles peuvent amener les gens \u00e0 porter des jugements sur leur performance qui ont peu \u00e0 voir avec la r\u00e9alit\u00e9.\u00a0\u00bb
En conclusion de leur \u00e9tude, Dunnning et Kruger soul\u00e8vent la question de savoir comment aider les personnes qui surestiment leurs capacit\u00e9s et ne per\u00e7oivent donc pas leur propre incomp\u00e9tence.<\/p>\n

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Dans une \u00e9tude dirig\u00e9e par Brian Hodges, les chercheurs, s\u2019appuyant sur l\u2019\u00e9tude de Dunning et Kruger, se sont pos\u00e9 la question de l\u2019application de ce biais psychologique aux jeunes m\u00e9decins sur deux aspects\u00a0:<\/p>\n